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MMPI-2 Hoja de Respuestas PDF Download
El MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2) es un test psicológico que evalúa la personalidad y los trastornos mentales de las personas adultas. El MMPI-2 consta de 567 ítems que se responden con verdadero o falso, y que se agrupan en 10 escalas clínicas, 4 escalas de validez y 15 escalas de contenido. El MMPI-2 es uno de los instrumentos más utilizados y validados en el ámbito de la psicología clínica, forense y laboral.
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Para realizar el MMPI-2 se necesita una hoja de respuestas, donde se marcan las opciones elegidas por el sujeto. La hoja de respuestas se puede corregir manualmente o mediante un programa informático que genera un informe con los resultados y la interpretación. La hoja de respuestas del MMPI-2 se puede descargar en formato PDF desde diferentes fuentes, como las que se indican a continuación:
[Download Mmpi-2 Hoja De Respuestas - Documents and E-books]: Este sitio web ofrece la descarga gratuita de la hoja de respuestas del MMPI-2 en español, junto con un manual de aplicación y corrección. El archivo PDF tiene 881.1 KB y 4 páginas.
[TEAediciones]: Esta es la editorial oficial del MMPI-2 en España, que ofrece la venta del test completo, incluyendo la hoja de respuestas, el cuadernillo de preguntas, el manual técnico y el programa de corrección. También se puede descargar un extracto del test en PDF, que contiene una muestra de los ítems y las instrucciones.
[HOJA DE RESPUESTA MMPI 2 BY LUIS VALLESTER - Academia.edu]: Este es un documento académico que contiene la hoja de respuestas del MMPI-2 en español, junto con una tabla de conversión de las puntuaciones brutas a las puntuaciones T. El archivo PDF tiene 1.3 MB y 8 páginas.
El MMPI-2 es un test que requiere una formación específica para su aplicación e interpretación, por lo que se recomienda consultar con un profesional cualificado antes de utilizarlo. El MMPI-2 es una herramienta útil para el diagnóstico y el tratamiento de los problemas psicológicos, pero no debe ser el único criterio para evaluar a una persona.